การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ประจำปี 2566 | สำนักวิชาแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์

O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
– แผนปฏิบัติการสำนักวิชาแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
– แผนงบประมาณกองทุนสำนักวิชาแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

O12 รายงานกำกับติดตามการดำเนินงานและงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
– รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
– รายงานงบการเงินกองทุนสำนักวิชาแพทยศาสตร์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
– รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

การปฏิบัติงาน

O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
– คู่มือการใช้งานระบบ Digital Office Management System (DOMS) และ eService
– คู่มือการปฏิบัติงานงานสถานวิจัยสำนักวิชาแพทยศาสตร์

การให้บริการ

O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
– ด้านการจัดการศึกษา
– ขั้นตอนการสมัครเรียนออนไลน์
– คู่มือนักศึกษา
– ระเบียบ/ข้อบังคับสำหรับนักศึกษา
– แบบฟอร์มคำร้องของนักศึกษา

– ศูนย์บริการการศึกษา
– ด้านการวิจัย
– ประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่อง การสนับสนุนทุนพัฒนาต่อยอดงานวิจัย ปีงบประมาณ ๒๕๖๖ สำนักวิชาแพทยศาสตร์
– เอกสารแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ เรื่อง การสนับสนุนทุนพัฒนาต่อยอดงานวิจัย ปีงบประมาณ ๒๕๖๖ สำนักวิชาแพทยศาสตร์

O16 ข้อมูลเชิงสถิติเกี่ยวกับนักศึกษา
– รายงานสถิติการรับนักศึกษาของสำนักวิชาแพทยศาสตร์
– รายงานสถิติจำนวนนักศึกษาที่มีสถานภาพ ณ ปัจจุบัน

– ข้อมูลผู้สำเร็จการศึกษาของนักศึกษาหลักสูตรแพทยศาสตรบัณฑิต

O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ

– คะแนนความพึงพอใจของนักศึกษาและอาจารย์ต่อหลักสูตร ด้านการจัดการเรียนการสอน รวมถึงการจัดสิ่งสนับสนุนการเรียนรู้ และการใช้ชีวิตในมหาวิทยาลัย ปีการศึกษา 2565

O18 E-Service

– ระบบสารสนเทศมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
– โปรแกรมอรรถประโยชน์
– ระบบสารสนเทศบริหารงานบุคคล: มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ WU HRMS
– แจ้งการโอนเช็คเข้าบัญชี
– ระบบ E-Advance
– ระบบ e – services ศูนย์เทคโนโลยีดิจิทัล
– E-Service ส่วนอาคารสถานที่

การจัดซื้อจัดจ้าง

O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

O20 ระเบียบฯ/ประกาศฯ การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

O23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
– นโยบายของผู้บริหารสูงสุดที่กำหนดในนามของสำนักวิชาแพทยศาสตร์
– นโยบายหรือแผนฯ ที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566
O24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
– การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์
– รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรม สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือนหรือรายไตรมาส หรือราย 6 เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2566
O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การส่งเสริมความโปร่งใส

O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

การเปิดโอกาสใหเกิดการมีส่วนร่วม

O30 การเปิดโอกาสให้เกิดมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ .2566
– รายงานการประเมินและและการดําเนินการจัดการความเสี่ยงการทุจริต มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจําปีงบประมาณ 2566

O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
– รายงานการประเมินและและการดําเนินการจัดการความเสี่ยงการทุจริต มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจําปีงบประมาณ 2566

แผนป้องกันการทุจริต

O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
– แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและการพัฒนาคุณธรรม และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O37 รายงานกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
– รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกนัการทุจริตและการพัฒนาคุณธรรม และความโปร่ใส มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
O38 รายงานผลดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ .2565
– รายงานผลตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตและการพัฒนาคุณธรรม และความโปร่งใส มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

แผนป้องกันการทุจริต

O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
– แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของของรัฐ แสดงข้อกำหนดจริยธรรม เพื่อกำหนดเป็นหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
*กรณีประมวลจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ กรณีข้อกำหนดจริยธรรมจะต้องดำเนินการโดยหน่วยงานเอง

O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าที่หน้าที่ของรัฐ

มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน

O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
– รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 และมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายใน หน่วยงานมาตรการส่งเสริม/แนวทางการปรับปรุงพัฒนา ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

O43 การดำเนินการตามมาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
– ผลการดำเนินการตามมาตรการและแนวทางการปรับปรุงพัฒนา เพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน ของมหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์